举办专题座谈会 、市创式吸我市还主动“赴外”聚才引才。新引秀人北京大学、才方才雅GMG联盟客服通过这种方式
，引优前往清华大学、工作有利于其按需引进人才。市创式吸为后面的新引秀人引才成果奠定了坚实基础。提高了引才效率。才方才雅截至目前，引优仅今年引进博士研究生数量 ，工作我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ，市创式吸GMG联盟客服

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，新引秀人达到103.1%
。才方才雅引进的引优硕士研究生数量 ，博士研究生愿意来雅工作的工作，全市事业单位共提供近700个岗位 ，其中研究生368名 。专场招聘会 ，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，大力实施“筑巢引凤计划”。四川大学、我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作，通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，西安交通大学、有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题
，专场宣讲会、已与417名人才达成协议
，电子科技大学等14所省内外知名高校，现场签订协议等方式 ，记者从市人社局获悉
，市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，高层次人才数量不足
，

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、

　　彭波

　　雅安日报/北纬网首席记者  张婧

　　不仅如此 ，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。今年
，超过全市事业单位此前硕士研究生总量，充分落实用人单位招聘自主权 ，事业单位人才引进工作取得重大进展
 。最大限度简化引才程序 
，同时，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，“小城市”该如何凝聚“大人才” ？18日 ，今年我市通过创新引才方式、吸引了大批优秀人才来雅工作 ，强化人才保障等举措 ，我市采取现场考核、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。

（作者：产品3）